Wir suchen Sinnmacher:innen als:

Stellvertretende Wohnbereichsleitung für das Seniorenzentrum Käthe Braus (m/w/d)

  • Bottrop, Deutschland
  • Vollzeit
  • Feste Anstellung

39Std./Wo. - 5,5 Tage/Wo. inkl. Wochenenden - ab sofort oder später - unbefristet

Mitten in Bottrop und trotzdem im Grünen: Das Seniorenzentrum Käthe Braus verbindet städtisches Leben mit entspannter Atmosphäre. Unsere Bewohner:innen genießen die ruhige Parkanlage genauso wie das lebendige Miteinander im hellen Atrium, dem Treffpunkt für Gespräche, Aktivitäten und gemeinsame Momente. Ein Ort zum Wohlfühlen, Mitgestalten und Ankommen.

Als Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) unterstützen Sie die Leitung des Wohnbereichs bei der Organisation und Pflegeprozessen, fördern ein harmonisches Miteinander und tragen aktiv zur hohen Lebensqualität unserer Bewohner:innen bei.

Hier erhalten Sie einen Einblick in unsere Räumlichkeiten:

Diakonisches Werk | Käthe-Braus - 360 Grad Rundgang (diakonisches-werk.de)

Ihre Aufgaben:

 
  • Fachliche Begeisterung entfachen: Ein vielseitiges Team inspirieren und für eine personenzentrierte, hochwertige pflegerische Versorgung der Bewohner:innen begeistern
  • Pflegekompetenz gezielt einsetzen: Fachwissen und Erfahrung nutzen, um Vorbehaltsaufgaben sicher umzusetzen, deren Qualität zu sichern und höchste Standards zu gewährleisten
  • Teamorientierte Steuerung: Arbeitsprozesse und Dienstpläne mit dem neuen Personalschlüssel nach PeBem gestalten – unterstützt durch smarte Planungstools von Connext
  • Gemeinsame Führungskultur leben: Im engen Austausch mit Leitungskolleg:innen aus Pflege, Sozialdienst und Küche eine wertschätzende Lebens-, Arbeits- und Wohnatmosphäre schaffen
  • Innovationen vorantreiben: Digitale Transformation aktiv mitgestalten, z. B. durch die Einführung einer sprachgesteuerten Dokumentations-App, um Arbeitsabläufe zu erleichtern und Zukunftsprojekte umzusetzen

Ihr Profil:

  • Engagement und Empathie: Leidenschaft für die Pflege sowie das Wohl und die Lebensqualität unserer Bewohner:innen
  • Verantwortungsbewusstsein: Fähigkeit zu eigenständigem Arbeiten und Übernahme von Verantwortung in einer anspruchsvollen Position
  • Teamfähigkeit: Freude an der Zusammenarbeit mit einem motivierten und engagierten Leitungsteam sowie einem gut organisierten Betreuungsteam
  • Flexibilität: Bereitschaft zur Arbeit in wechselnden Schichtmodellen und Anpassungsfähigkeit an die Anforderungen des Hauses
  • Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
  • Eigeninitiative und Weiterentwicklung: Interesse an beruflicher und persönlicher Entwicklung sowie der Mitgestaltung eines modernen und herzlichen Pflegeumfeldes
  • Kommunikationsstärke: Einfühlsamer und professioneller Umgang mit Bewohner:innen, Angehörigen und Kolleg:innen

Wir bieten Ihnen:

  • Faire Vergütung: Nach Tarifvertrag AVR DD – transparent und zuverlässig
  • 13. Gehalt & Kinderzulagen: Finanzielle Wertschätzung für mehr Sicherheit
  • Betriebliche Altersvorsorge (KZVK): Zukunftssicher und arbeitgeberfinanziert
  • Fort- & Weiterbildungen: Individuelle Coachings und Karrierechancen für die persönliche Entwicklung - Dein Benefit für mehr Energie & Motivation
  • EGYM Wellpass: Freie Wahl aus über 13.500 Sport- & Wellnessangeboten (Studios, Bäder, Yoga etc.) (ab Teilzeitbeschäftigung)
  • Exklusive Mitarbeiterrabatte: Sparen bei zahlreichen Onlineshops sowie bei Reisen, Fitnessstudios und Veranstaltungen mit Corporate Benefits
  • Wertschätzende Unternehmenskultur: Ein starkes Miteinander auf Augenhöhe
  • Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Kolleg:innen empfehlen und für erfolgreiche Vermittlungen attraktive Prämien sichern!
  • Regelmäßiger fachlicher Austausch: Leitungsrunden und Team-Updates für mehr Zusammenhalt
  • Strukturierte Einarbeitung: mit QM-gestützten Prozessen für einen optimalen Start
  • JobRad: Umweltfreundlich und fit zur Arbeit (ab Teilzeitbeschäftigung)
  • Moderne Arbeitsmittel & IT-Systeme: Effizient, digital und zukunftsorientiert
  • Angenehmes Arbeitsumfeld: Mit Raum für Ideen, Austausch und Entwicklung
  • Und vieles mehr! Jetzt entdecken, was uns besonders macht!

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Für inhaltliche Rückfragen zum Stellenangebot steht Ihnen Nathalie Langnickel unter der Rufnummer 02041-7094-112 gerne zur Verfügung.

 

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Wir machen gemeinsam Sinn:

Kolleg:innen kennenlernen und einen Blick hinter die Kulissen werfen!

Hier geht's zu unserer Karriereseite!

wirmachensinn.de

Noch Fragen?
Gerne hilft unser Recruiting-Team weiter:

Julia Denechaud
+49 2041 70 628 28
017619005490

Das Diakonische Werk Gladbeck-Bottrop-Dorsten ist im Bereich der Senioren-, Behinderten- und Jugendhilfe sowie der Qualifizierung und Berufsbildung tätig. An unseren 74 Standorten im Herzen des Ruhrgebiets betreuen wir mit rund 1.460 Kolleginnen und Kollegen über 3.000 Menschen.

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