Wir suchen Sinnmacher:innen als:

Pflegefachkraft mit Verantwortung – Mehr als nur Pflege! Seniorenzentrum Hans-Dringenberg (m/w/d)

  • Bottrop, Deutschland
  • Voll- oder Teilzeit
  • Feste Anstellung

39 Std. / Wo. 5,5 Tage / Wo. - ab sofort oder später - unbefristet

Im Herzen von Bottrop-Welheim liegt unser modernes Seniorenzentrum Hans Dringenberg, das seit 2005 ein Zuhause voller Lebensqualität für unsere Bewohnerinnen und Bewohner bietet. Hier steht der Mensch im Mittelpunkt – sei es durch ein familiäres Umfeld, täglich frisch zubereitete Mahlzeiten oder abwechslungsreiche Aktivitäten, die Körper und Geist beleben.

Unser neu aufgestelltes, engagiertes Leitungsteam bringt frischen Wind und innovative Ideen ins Haus, um gemeinsam mit dem bestens strukturierten Betreuungsteam das Beste für unsere Senioren zu erreichen. Diese motivierte Zusammenarbeit schafft ein Arbeitsumfeld, in dem Sie als Pflegefachkraft wertgeschätzt werden und sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können. Dabei übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Position, die Ihnen Freiraum für Eigeninitiative und berufliche Weiterentwicklung bietet.

Gestalten Sie mit uns einen Ort, der von Gemeinschaft und Fürsorge geprägt ist. Werden Sie Teil unseres Teams im Seniorenzentrum Hans Dringenberg – wo moderne Pflege auf herzliche Menschlichkeit trifft!

Hier erhalten Sie einen Einblick in unsere Räumlichkeiten:

Diakonisches Werk | Hans Dringenberg - 360 Grad Rundgang (diakonisches-werk.de)

Ihre Aufgaben

 
  • Fachliche Begeisterung entfachen: Ein vielseitiges Team inspirieren und für eine personenzentrierte, hochwertige pflegerische Versorgung der Bewohner:innen begeistern.
  • Pflegekompetenz gezielt einsetzen: Fachwissen und Erfahrung nutzen, um Vorbehaltsaufgaben sicher umzusetzen, deren Qualität zu sichern und höchste Standards zu gewährleisten.
  • Teamorientierte Steuerung: Arbeitsprozesse und Dienstpläne mit dem neuen Personalschlüssel nach PeBem gestalten – unterstützt durch smarte Planungstools von Connext.
  • Gemeinsame Führungskultur leben: Im engen Austausch mit Leitungskolleg:innen aus Pflege, Sozialdienst und Küche eine wertschätzende Lebens-, Arbeits- und Wohnatmosphäre schaffen.
  • Innovationen vorantreiben: Digitale Transformation aktiv mitgestalten, z. B. durch die Einführung einer sprachgesteuerten Dokumentations-App, um Arbeitsabläufe zu erleichtern und Zukunftsprojekte umzusetzen.

Ihr Profil

  • Engagement und Empathie: Leidenschaft für die Pflege sowie das Wohl und die Lebensqualität unserer Bewohner:innen.
  • Verantwortungsbewusstsein: Fähigkeit zu eigenständigem Arbeiten und Übernahme von Verantwortung in einer anspruchsvollen Position.
  • Teamfähigkeit: Freude an der Zusammenarbeit mit einem motivierten und engagierten Leitungsteam sowie einem gut organisierten Betreuungsteam.
  • Flexibilität: Bereitschaft zur Arbeit in wechselnden Schichtmodellen und Anpassungsfähigkeit an die Anforderungen des Hauses.
  • Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in.
  • Eigeninitiative und Weiterentwicklung: Interesse an beruflicher und persönlicher Entwicklung sowie der Mitgestaltung eines modernen und herzlichen Pflegeumfeldes.
  • Kommunikationsstärke: Einfühlsamer und professioneller Umgang mit Bewohner:innen, Angehörigen und Kolleg:innen.
  • Teamfähigkeit: Freude an der Zusammenarbeit mit einem motivierten und engagierten Leitungsteam sowie einem gut organisierten Betreuungsteam.

Wir bieten

  • Faire Vergütung nach Tarifvertrag AVR DD – transparent und zuverlässig.
  • 13. Gehalt & Kinderzulagen – finanzielle Wertschätzung für mehr Sicherheit.
  • Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) – zukunftssicher und arbeitgeberfinanziert.
  • JobRad-Leasing – nachhaltig mobil im Berufs- und Privatleben.
  • Fort- & Weiterbildungen – individuelle Coachings und Karrierechancen für die persönliche Entwicklung.
  • Exklusive Mitarbeiterrabatte – sparen bei zahlreichen Onlineshops sowie bei Reisen, Fitnessstudios und Veranstaltungen mit Corporate Benefits.
  • Wertschätzende Unternehmenskultur – ein starkes Miteinander auf Augenhöhe.
  • Regelmäßiger fachlicher Austausch – Leitungsrunden und Team-Updates für mehr Zusammenhalt.
  • Strukturierte Einarbeitung – mit QM-gestützten Prozessen für einen optimalen Start.
  • Moderne Arbeitsmittel & IT-Systeme – effizient, digital und zukunftsorientiert.
  • Und vieles mehr! – Jetzt entdecken, was uns besonders macht!

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Für inhaltliche Rückfragen zum Stellenangebot steht Ihnen Susanne Bielak unter der Rufnummer  02041-77-207164 gerne zur Verfügung. 

 

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Wir machen gemeinsam Sinn:

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Gerne hilft unser Recruiting-Team weiter:

Marlisa Schnitzler
+49 2041 70 628 28
0176 / 190 054 90

Das Diakonische Werk Gladbeck-Bottrop-Dorsten ist im Bereich der Senioren-, Behinderten- und Jugendhilfe sowie der Qualifizierung und Berufsbildung tätig. An unseren 74 Standorten im Herzen des Ruhrgebiets betreuen wir mit rund 1.460 Kolleginnen und Kollegen über 3.000 Menschen.

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