Wir suchen Sinnmacher:innen als:

Pflegefachkraft, Altenpfleger Kurzzeitpflege (m/w/d)

  • Bottrop, Deutschland
  • Voll- oder Teilzeit
  • Feste Anstellung

In Voll- oder Teilzeit möglich - ab sofort oder später - unbefristet

Die Mitarbeitenden der Seniorenhilfe kümmern sich um pflegebedürftige Menschen, die Hilfe und Unterstützung zur Bewältigung des Alltags benötigen. Uns leitet dabei die individuelle Lebenssituation, die Bedürfnisse jedes Einzelnen und unser Fachwissen.

Unsere Kurzzeitpflege bietet seinen Gästen auf einem kleinen Bereich mit 18 Einzelzimmern für einen auf die Dauer der Kurzzeitpflege befristeten Zeitraum alles, was zur Pflege und rund um Betreuung notwendig ist:

  • Als Übergang zwischen Krankenhaus und dem eigenständigen Leben zu Hause
  • Als Urlaubsaufenthalt, wenn pflegende Angehörige verhindert sind
  • Zur speziellen Pflege wie Wundheilung o.ä.

Ihre Aufgaben:

  • Sie sind als Schlüsselperson für die individuelle Aufnahmen, Prozessplanung und Überleitung oder Entlassung zuständig
  • Sie sind als Kommunikationstalent eingebunden in die Abstimmung mit allen Beteiligten, damit ein sicherer Kurzzeitpflege-Aufenthalt gelingen kann
  • Sie sind Anwenderin der digitalen Pflegedokumentation von Vivendi mit intelligenter Sprachsteuerung
  • Sie sind Teamplayer und koordinieren Tagesabläufe nach aktuellen Erfordernissen im Zusammenspiel mit den Teamkolleg:innen

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zum/ zur Altenpfleger/in / Gesundheits- oder Krankenpfleger/in oder zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann
  • Sie lieben die Abwechslung - durch die Kurzzeitpflegedauer von ca. 5-30 Tagen lernen Sie die unterschiedlichsten Gäste und Charaktere kennen 
  • Sie schätzen es, wenn ihr Fachwissen gefragt ist, bei vielfältigen Diagnosen und pflegerischen Auswirkungen
  • Sie wissen, dass eine qualitativ gute Versorgung nur mit fachgerechter Dokumentation und informativen Übergaben funktioniert
  • Sie sind neugierig auf die digitale Weiterentwicklung von Spracherkennung und Pflegeprozessplanung

Wir bieten Ihnen:

  • Ohne Moos nichts los: Eine im Tarifvergleich überdurchschnittliche Vergütung, inklusive Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und Schicht- und Wochenendzulagen
  • Neben Work auch Life: Sie arbeiten im Zwei-Schicht-System. Für mehr Planungssicherheit werden Dienstpläne bereits 6 Wochen im Voraus erstellt. Dabei werden individuelle Wünsche bestmöglich berücksichtigt. Freiwillige kurzfristige Übernahmen von Diensten werden anhand einer Prämie honoriert
  • Karriere in der Pflege:  Wir bieten vielfältige Perspektiv- und Entwicklungsmöglichkeiten sowohl auf Leitungs- als auch Expertenebene - von der Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung bis hin zur Palliativfachkraft oder Wundmanager. Ein breites Fort- und Weiterbildungskatalog steht allen Mitarbeitenden zur Verfügung.
  • Papier adé: Zettelwirtschaft war gestern, wir setzen auf eine moderne Dokumentation mittels App
  • Ein Grund zu feiern: Ob Drachenbootrennen, Diakonieparty, Weihnachtsfeiern oder Sommerfeste, bei uns gibt es immer einen Grund zum Feiern
  • Shoppen & Sparen: Über unser Corporate benefits Portal gibt es Einkaufsrabatte bei über 1.500 namenhaften Onlineshops
  • Gesundheit: Klimaneutral und gesundheitsbewusst zur Arbeit fahren? Das geht mit unserem Jobrad-Leasing-Programm. Selbstverständlichen sind für uns Arbeitshilfen zur Gesundheitsprävention.
  • vieles mehr!

Kontakt

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Für inhaltliche Rückfragen zum Stellenangebot steht Ihnen Nadine Göbel  unter der Rufnummer 02041/160165 gerne zur Verfügung.

 

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Wir machen gemeinsam Sinn:

Kolleg:innen kennenlernen und einen Blick hinter die Kulissen werfen!

Hier geht's zu unserer Karriereseite!

wirmachensinn.de

Noch Fragen?
Gerne hilft unser Recruiting-Team weiter:

Marlisa Schnitzler
+49 2041 70 628 28
0176 / 190 054 90

Das Diakonische Werk Gladbeck-Bottrop-Dorsten ist im Bereich der Senioren-, Behinderten- und Jugendhilfe sowie der Qualifizierung und Berufsbildung tätig. An unseren 74 Standorten im Herzen des Ruhrgebiets betreuen wir mit rund 1.460 Kolleginnen und Kollegen über 3.000 Menschen.

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